Attenzione per l’ambiente, rispetto per le persone, cura del territorio, innovazione e miglioramento continuo.



La nostra Vision

Siamo un’azienda giovane, ma portiamo con noi un’esperienza lunga e solida nel campo dell’igiene ambientale e della manutenzione urbana.
Abbiamo imparato, giorno per giorno, come rispettare l’ambiente, come prenderci cura del territorio urbano, come porre attenzione alla sostenibilità.
Abbiamo imparato, passo dopo passo, ad ascoltare i cittadini, a cercare di soddisfare le loro esigenze, a essere parte delle comunità locali dove operiamo.
Oggi il nostro impegno è diretto a costruire l’azienda del futuro, insieme ai nostri clienti, Comuni e cittadini, alle donne e agli uomini che lavorano con noi, agli azionisti, ai fornitori, al territorio che ci ha visto nascere e ai territori che ci offrono l’opportunità di crescere.
La nostra azienda vuol essere sempre più attenta all’ambiente, orientata all’innovazione e al miglioramento continuo per fornire servizi di qualità, all’altezza dei bisogni e delle aspettative.
La nostra azienda rispetta le persone e garantisce sicurezza, opera perché ciascuno sempre più sia animato da un forte senso di responsabilità e di appartenenza e veda riconosciuto e valorizzato il proprio contributo.

La nostra Mission

Co.Sve.Ga. fornisce servizi di igiene ambientale e di manutenzione urbana, nel rispetto dell’ambiente, delle comunità locali, delle norme comunitarie e nazionali.
Co.Sve.Ga. pone la massima attenzione al rapporto con gli utenti e con i committenti. Per questo analizza con attenzione le caratteristiche dei territori in cui opera, ascolta i bisogni dei cittadini e delle amministrazioni, garantisce pieno diritto di accesso alle informazioni, anche attraverso i nuovi media, ricerca la collaborazione con gli stakeholder, per assicurare sempre servizi di qualità.
Co.Sve.Ga. fornisce una gamma completa di servizi di igiene ambientale e di manutenzione urbana e cura nel dettaglio la puntualità e la qualità di ciascuno di essi.
Co.Sve.Ga. ricerca il miglioramento continuo e l’innovazione dei servizi, utilizzando a tal fine indicazioni e suggerimenti degli utenti. Co.Sve.Ga. garantisce efficienza imprenditoriale e remunerazione del capitale investito, a vantaggio dei soci e degli utenti finali.
Co.Sve.Ga. intende radicarsi nei territori in cui opera, stringendo alleanze con le comunità locali, ricerca un dialogo costante con i protagonisti del territorio, a partire dal mondo della scuola e dell’associazionismo, mettendo a disposizione le competenze aziendali e quelle della rete dei propri partner.
Co.Sve.Ga. ricerca condizioni di massima sicurezza in ciascuna fase del ciclo di lavorazione, sviluppa le capacità professionali dei dipendenti attraverso adeguati percorsi formativi, valorizza il contributo delle singole persone coinvolgendole nella realizzazione degli obiettivi aziendali.

I nostri obiettivi


Responsabilizzare

Responsabilizzare l’intera organizzazione nella gestione della sicurezza al fine di ridurre/eliminare i rischi legati alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e prevenire gli infortuni/malattie professionali attraverso il coinvolgimento dei lavoratori e dei loro rappresentanti per la sicurezza.

Prevenire

Perseguire la massima prevenzione dell’inquinamento e la tutela delle risorse naturali

Soddisfare

Promuovere il giusto equilibrio tra le esigenze del pubblico e quelle del privato, per soddisfare le aspettative di tutti coloro che entrano in relazione con noi: utenti, lavoratori, azionisti, fornitori e istituzioni.

Sensibilizzare

Sensibilizzare e formare in maniera adeguata il personale nello svolgimento dei propri compiti, rendendolo consapevole dell’importanza delle proprie attività nel rispetto della politica definita ed accrescere la loro professionalità attraverso adeguati strumenti di comunicazione e formazione.

Coinvolgere

Selezionare i fornitori e appaltatori, sulla base della loro capacità a fornire beni e servizi conformi ai requisiti del sistema integrato, coinvolgendoli anche sui temi della sicurezza e responsabilità sociale.

Informare

Sviluppare ed estendere i processi di informazione e comunicazione, promuovendo il dialogo e con tutte le parti interessate e coinvolgendoli in un rapporto di scambio reciproco per assicurare trasparenza e chiarezza dei rapporti.

Tutelare

Garantire la tutela dei diritti dei lavoratori, la salute e la sicurezza, impegnandoci a:
- non utilizzare lavoro infantile;
- promuovere il lavoro volontario non obbligato;
- rispettare la libertà di associazione ed il diritto alla contrattazione collettiva, sostenendo il dialogo con le Organizzazioni Sindacali nel rispetto dei diritti e delle volontà del proprio personale;
- assicurare condizioni di lavoro che non possano in alcun modo nuocere alla salute e sicurezza dei lavoratori, In conformità alle Leggi nazionali e a quanto definito nel proprio Sistema OHSAS 18001
- contrastare ogni forma di discriminazione;
- condannare tutte le condotte illegali, suscettibili di entrare in contrasto con la dignità o l’integrità fisica e/o morale;
- applicare in modo completo ed imparziale il contratto collettivo nazionale di lavoro a tutti i dipendenti;
- concorrere alla crescita delle persone e garantire un’occupazione stabile.

Tutte le attività vengono svolte nell’ottica del miglioramento continuo e in maniera tale da assicurare il pieno rispetto di tutti gli adempimenti di legge applicabili alle attività, dei regolamenti e documenti internazionali (Convenzioni ILO, ONU, Dichiarazioni universali, ecc.), delle normative prese a riferimento, quali la qualità (UNI EN ISO 9001), l’ambiente (UNI EN ISO 14001), la sicurezza (OHSAS 18001) e responsabilità sociale (SA 8000) e degli altri impegni sottoscritti o applicabili all’organizzazione.

Gli impegni contenuti nella presente Politica vengono tradotti in obiettivi e traguardi misurabili diffusi all’interno dell’azienda e monitorati con un approccio metodologico incentrato sulla raccolta sistematica dei dati e sulla loro puntuale analisi.
Al fine di conseguire la condivisione della politica e degli obiettivi ed il miglioramento continuo dei risultati, la politica aziendale viene compresa e comunicata a tutti i livelli dell’organizzazione, riesaminata almeno annualmente e se necessario revisionata per garantirne l’efficacia e la continua idoneità.

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